Üniversitelerden mezun olan mühendislerin sayısı öyle az filan değildir. Çoktur. Peki, bu mühendisler neden kendi şirketlerinde neyin bozuk olduğunu gösterememektedirler? Neden bozukluğu düzeltmek için bir değişim ajanı, bir bilgi taşıyıcısı rolü üstlenememektedirler?
Son günlerde, 2013 yılında kabul edilen 10.Kalkınma Planı ile 2014 yılında yayımlanan OECD Türkiye Araştırması (Economic Survey of Turkey 2014)’nda gözüme çarpan şirketler arası verimlilik farklarına bakıyorum.
Yazının devamı için TIKLAYINIZ. (Radikal Gazetesi)