– wp:paragraph –>
Kurban Bayramı’nda bazı çalışanlar görevlerinin başında oldu. Bayram boyunca çalışan işçilere 4.5 günlük süre için ek ücret imkânı doğdu
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
Kurban Bayramı’nı 11-14 AÄŸustos’ta idrak ettik. 10 AÄŸustos ise arefe günü olduÄŸu için yarım gün resmi tatil olarak uygulandı. Böylece Kurban Bayramı’nda resmi tatil arefe ile birlikte 4.5 günü buluyor. Bu tatil günlerinde çalışılmıyor. Çalışmayan işçiler maaÅŸlarını tam alıyor. Ancak bazı sektörlerde çalışılması gerekiyor. Tatillerde çalışanlara normal yevmiyelerine ilave olarak mesai ücreti de ödeniyor. Bu ücret işçilerde yüzde 100, gazetecilerde yüzde 50 olarak uygulanıyor. Bayramlarda yapılan çalışmaların ücreti nakit olarak ödeniyor. Bu çalışmalar yerine izin kullandırma gibi bir uygulama mevzuata aykırı kabul ediliyor. O yüzden çalışan işçilere izin yerine paralarının ödenmesi gerekiyor. Bayramda çalışanlar fazladan yevmiye alırken, eÄŸer bir de fazla mesai yapmışlarsa yani haftalık çalışma süresi 45 saati geçerse ayrıca çalışma ücreti daha alıyorlar.
– /wp:paragraph –>
– wp:heading {“level”:4} –>
BASINDA FARKLI HESAP
– /wp:heading –>
– wp:paragraph –>
Bayramlarda çalışan sektörlerin başında medya geliyor. Gazetecilerin çalışmaları, diÄŸer işçilere göre farklı ücretlendiriliyor. Basın Ä°ÅŸ Kanunu’nda genel tatil ücreti kavramı bulunmuyor. DiÄŸer işçiler bayram çalışmalarında tam yevmiye alırken, gazetecilerde bu yevmiye yarım olarak yani fazla çalışma ÅŸeklinde uygulanıyor. Yani günlük 100 lira yevmiye alan bir işçi bayramda çalışınca 200 lira alırken, gazeteci tam gün çalıştığında 150 lira alıyor. Fazla çalışma ücreti saate göre belirleniyor.
– /wp:paragraph –>
– wp:paragraph –>
KAZANDIRACAK HİSSELERİ NASIL SEÇMELİ? ÖĞRENMEK İÇİN HEMEN TIKLA!
– /wp:paragraph –>
– wp:heading {“level”:6} –>
Yazının devamı için TIKLAYINIZ.
– /wp:heading –>